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THE $4TRILLION ESG DIVIDEND
Businesses globally arebattempting to negotiate anbunprecedented range of existential challenges from supply chain disruption to heightened geopolitical tension. Together, they have created a perfect storm of uncertainty and apprehension.
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INDIZIEN FÜR DIE TATSÄCHLICH GEGEBENE EINWILLIGUNG DES ARBEITNEHMERS ZU EINER ERNEUERUNG SEINER PROBEZEIT
Keine Entlassung des Arbeitnehmers Die Erneuerung der Probezeit bedarf einer ausdrücklichen Einwilligung des Arbeitnehmers, die...
PERMANENTE ANGSTDEPRESSIONEN KÖNNEN EINEN VERSPÄTETEN EINSPRUCH RECHTFERTIGEN
Tatbestand der höheren Gewalt Eine Arbeitnehmerin verbrachte wegen permanenter Depressionen mehrere Monate im Krankenhaus. Eini...
VORZEITIGE BEENDIGUNG EINES ZEITARBEITSVERTRAGES („CDD“) WEGEN SCHWERER VERFEHLUNGEN
Vorzeitige Beendigung eines Zeitarbeitsvertrages („CDD“) wegen schwerer Verfehlungen Abbruch muss noch während der vereinbar...
DIAGNOSTIC NEWS 204
Das französische Unternehmensergebnis soll noch gerechter aufgeteilt werden Das Gesetz vom 29. Juni 2023 leistet dazu einen Bei...
DIE ABFINDUNGSANSPRÜCHE BEI UNBERECHTIGTEN KÜNDIGUNGEN GEMÄSS DEM „BARÈME MACRON“ SIND DEFINITIV FESTGESCHRIEBEN
Nochmalige Klarstellung durch das Urteil des Kassationsgerichts vom 1. Februar 2023 In dem Urteil des Kassationsgerichts vom 1...
ILLEGALE NUTZUNG VON GIFTSTOFFEN STELLT EINEN VERSTOSS GEGEN DIE MENSCHENWÜRDE DES ARBEITNEHMERS DAR
Eine Ausweitung des Asbestverbotes Eine Verwendung von Asbest ist seit 1997 verboten. Eine Gesellschaft des Chemiebereichs erhi...