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THE $4TRILLION ESG DIVIDEND
Businesses globally arebattempting to negotiate anbunprecedented range of existential challenges from supply chain disruption to heightened geopolitical tension. Together, they have created a perfect storm of uncertainty and apprehension.
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ERHÖHUNG DES FRANZÖSISCHEN MINDESTLOHNS („SMIC“) ZUM 1. MAI 2023
Der neue Mindeststundenlohn beträgt nunmehr 11,52 € Aufgrund der hohen Inflation wurde die von den arbeitsrechtlichen Bestimmungen („Code du travail“ Art. L 3231-5) vorgesehene automatische Erhöhu...
ANERKENNUNG DER SACHWERTMETHODE BEI DER ABTRETUNG VON BETEILIGUNGEN
Wertabschlag von 14% kann steuerlich als unzulässig angesehen werden Im Urteil des obersten Verwaltungsgerichts („Conseil d’Etat“) vom 7. April 2023 ging es um zwei Problemkreise: zum einen um die...
INSTALLIERUNG VON SOLARZELLEN AUF EINEM GEBÄUDE
Haftung des Verkäufers für das Brandrisiko unterliegt der zehnjährigen Gebäudegarantie Eine Einmann-GmbH („EARL“) bestellte die Installation von Solarzellen auf einem Gebäude. In der Folge informie...
UNPFÄNDBARKEIT DER HAUPTWOHNSITZIMMOBILIE EINES EINZELUNTERNEHMERS
Nachweispflicht der effektiven Nutzung Über das Vermögen eines Einzelunternehmers, der seine Geschäftsaktivität in Guadeloupe ausübte, wurde in 2017 das gerichtliche Liquidationsverfahren eröffnet....
KEINE HAFTUNG EINER NICHT EINGETRAGENEN GESELLSCHAFT FÜR VORAUSGEGANGENE, UNERLAUBTE HANDLUNGEN IHRES GRÜNDERS
Ein entlassener Arbeitnehmer gründete eine vereinfachte Aktiengesellschaft („SAS“), deren Geschäftsleiter er wurde und die in derselben Branche wie sein ehemaliger Arbeitgeber tätig war.
UNTERSCHIEDLICHE GEHALTSENTWICKLUNG ZWISCHEN VERGLEICHBAREN ARBEITNEHMERN
Berufserfahrung und unterschiedliche Diplome sind nur bei Einstellung zu berücksichtigen Es gilt grundsätzlich das Prinzip „gleiche Arbeit ist gleich zu entlohnen“. Von diesem Leitsatz kann nur abg...