Jedes Ansiedlungsprojekt wirft je nach Projektphase unterschiedliche Fragen auf. Nachfolgend finden Sie für jede Frage eine direkte Antwort sowie die passende Begleitung durch Coffra group.
1. In Frankreich investieren: Lohnt sich der Markteintritt?
Frankreich bleibt eine der attraktivsten Volkswirtschaften Europas für deutsche Unternehmen, insbesondere in Industrie, Dienstleistungen und Technologie – die Rentabilität eines Projekts hängt jedoch stark von Branche, gewählter Struktur und anwendbarer Besteuerung ab.
- Branchen- und Wettbewerbsanalyse
- Vergleichende steuerliche und sozialrechtliche Simulation Deutschland–Frankreich
- Analyse des besten Markteintritts: Direktansiedlung, Partnerschaft oder Akquisition
2. Unternehmen in Frankreich gründen: Wie geht das?
Die Gründung einer Gesellschaft in Frankreich dauert in der Regel 2 bis 6 Wochen ab vollständiger Unterlagenlage, je nach gewählter Rechtsform (SARL, SAS). Die Vorbereitung (Satzung, Kapital, gesetzlicher Vertreter) ist entscheidend, um Verzögerungen zu vermeiden.
- Wahl der passenden Rechtsform für Ihr Projekt
- Erstellung der Satzung und Erledigung der Gründungsformalitäten
- Handelsregistereintragung und Eröffnung eines Geschäftskontos
3. Welche französischen Regeln müssen wir beachten?
Das französische Gesellschaftsrecht unterscheidet sich in wichtigen Punkten vom deutschen Recht: Governance, Geschäftsführerhaftung, Vertragsformalismus. Eine rechtliche Begleitung bereits in der Strukturierungsphase vermeidet kostspielige nachträgliche Korrekturen.
- Erstellung und Prüfung von Handelsverträgen
- Beratung zu Gesellschaftsrecht und Governance
- Absicherung ausländischer Investitionen (Investitionskontrolle)
4. Welche Steuern zahlen wir in Frankreich?
Ein deutsches Unternehmen mit Geschäftstätigkeit in Frankreich wird nach französischem Recht besteuert, sobald eine Betriebsstätte vorliegt. Das deutsch-französische Doppelbesteuerungsabkommen vermeidet eine doppelte Besteuerung – vorausgesetzt, die gewählte Struktur ist korrekt qualifiziert.
- Steuerliche Qualifizierung Ihrer Struktur (Betriebsstätte oder Tochtergesellschaft)
- Optimierung der grenzüberschreitenden Besteuerung
- Verrechnungspreise und innergemeinschaftliche Umsatzsteuer
5. Mitarbeiter in Frankreich beschäftigen oder entsenden: Wie geht das?
Das französische Arbeitsrecht sieht ab dem ersten Mitarbeitenden spezifische Pflichten vor (Arbeitsvertrag, anwendbarer Tarifvertrag, Sozialmeldungen), mit eigenen Regeln für die vorübergehende Entsendung deutscher Mitarbeitender.
- Erstellung arbeitsrechtskonformer Arbeitsverträge
- Begleitung bei Entsendung und internationaler Mobilität
- Sozialrechtliche Compliance (Betriebsrat/CSE, Tarifvertrag, Gefährdungsbeurteilung)
6. Ein französisches Unternehmen kaufen: Worauf kommt es an?
Die Übernahme eines französischen Unternehmens durch eine deutsche Unternehmensgruppe erfordert eine Due Diligence, die finanzielle, rechtliche und steuerliche Expertise verbindet, sowie ein gutes Verständnis der kulturellen Unterschiede in der Verhandlungsführung.
- Finanzielle, rechtliche und steuerliche Due Diligence
- Strukturierung und Verhandlung der Transaktion
- Post-Merger-Integration
7. Tochtergesellschaft oder Niederlassung: Welche Struktur ist die richtige?
Für die Ansiedlung in Frankreich gibt es drei Optionen: die Tochtergesellschaft (eigenständige juristische Person), die Niederlassung (rechtliche Erweiterung der deutschen Gesellschaft) und die Betriebsstätte (steuerliche Präsenz ohne eigene Rechtsform) – jede mit unterschiedlichen Haftungs- und Steuerfolgen.
- Vergleich Tochtergesellschaft / Niederlassung / Betriebsstätte für Ihr Projekt
- Begleitung bei Auswahl und Umsetzung
- Antizipation der steuerlichen und sozialrechtlichen Folgen jeder Option
8. Welche Fördermittel können wir erhalten?
Verschiedene öffentliche Förderprogramme (Business France, Bpifrance, regionale Förderungen) können ausländische Investitionsprojekte in Frankreich unterstützen; die Zugänglichkeit hängt von Branche, Standort und Art des Projekts ab.
- Orientierung zu den für Ihr Projekt passenden Förder- und Finanzierungsprogrammen
- Vermittlung an die zuständigen öffentlichen Stellen
- Einbindung der Fördermittel in Ihren Finanzierungsplan
9. Wer kann uns bei all dem begleiten?
Ein erfolgreiches deutsch-französisches Projekt erfordert rechtliche, steuerliche, buchhalterische und sozialrechtliche Expertise unter einem Dach sowie echtes Verständnis der Geschäftskultur beider Länder – genau dies kennzeichnet Coffra group seit 1985.
- Ein einziger deutschsprachiger Ansprechpartner für Ihr gesamtes Projekt
- Integrierte Teams: Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzexperten
- Internationales Netzwerk über Moore Global (116 Länder)
