Internationale Mobilität

Sie sind in einer Verwaltungs- und Finanzabteilung oder in der Personalabteilung tätig?

Wir begleiten Sie bei der Diagnose des Bedarfs des Unternehmens an internationaler Mobilität, bei der Entwicklung der internationalen Mobilitätspolitik des Unternehmens und bei der Dokumentation und Umsetzung der internationalen Mobilitätspolitik. Wir unterstützen Sie bei der Bestimmung des sozialversicherungsrechtlichen Steuerstatus der Arbeitnehmer, der Wahl des optimalen Status je nach Land, der Berechtigung zur Inanspruchnahme der Impatriierungsregelung, der Analyse der Auswirkungen der Versetzung von Arbeitnehmern, der Berechnung äquivalenter Nettogehälter, dem Vergleich der Systeme und der Sozialleistungen, Strukturierung von Expatriierungs- und Impatriierungspaketen, Unterstützung bei der Einstellung von Nicht-EU-Bürgern, Einführung der Impatriierungsregelung und der Regelung zur Befreiung von der Pflichtmitgliedschaft in der französischen Basis- und Zusatzrentenversicherung. Schließlich stehen wir Ihnen auch im Rahmen der Unterstützung bei Steuerprüfungen und Rechtsstreitigkeiten zur Seite. 

Sie sind selbst im Ausland oder im Expatriat tätig?

Wir bieten Ihnen eine Diagnose Ihrer persönlichen und beruflichen Situation in steuerlicher und in Hinsicht auf die Sozialversicherung, die Bestimmung der besten Aus- oder Einreisestrategie und deren Umsetzung, persönliche Steuererklärungen, Unterstützung bei der Erledigung der Einwanderungsformalitäten, Unterstützung bei persönlichen Steuerprüfungen und Rechtsstreitigkeiten sowie den Begleitservice im Rahmen von Family Solutions. 

Sie arbeiten in einer Tochtergesellschaft eines ausländischen Konzerns?

Wir betreuen Sie bei der Risikodiagnose von Auslandsmobilität im Zusammenhang mit der Entwicklung des Arbeitsumfelds sowie bei der Absicherung der Arbeitnehmer im Bereich der Sozialversicherung und der persönlichen Besteuerung.