CSR-Strategieberatung

Die soziale Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) ist zu einem wichtigen Thema für Organisationen, die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, gesellschaftliches Engagement und Umweltschutz miteinander verbinden wollen, geworden. Angesichts der steigenden Erwartungen von Verbrauchern, Investoren und Regulierungsbehörden ermöglicht eine klar definierte CSR-Strategie nicht nur die Stärkung des Markenimages, sondern auch die Antizipation regulatorischer Entwicklungen und die Begrenzung von ESG-Risiken (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung).

Bei Coffra group unterstützen wir Unternehmen bei der Strukturierung und Optimierung ihrer CSR-Strategie, um einen echten Mehrwert zu schaffen und eine nachhaltige Leistung zu gewährleisten.

Um eine effektive CSR-Strategie zu entwickeln, gehen wir schrittweise vor:

• Sensibilisierung und Einbindung der Stakeholder: Wir helfen Ihnen dabei, die CSR-Kultur in Ihr Unternehmen zu integrieren, indem wir die Geschäftsleitung und die wichtigsten Stakeholder einbeziehen.
• Diagnose und Bewertung der CSR-Reife: Ein erstes Audit ermöglicht es uns, Ihre aktuelle Positionierung zu bewerten und Ihre Entwicklungsschwerpunkte zu identifizieren.
• Definition einer CSR-Roadmap: Wir unterstützen Sie bei der Identifizierung der vorrangigen Herausforderungen mithilfe einer Wesentlichkeitsmatrix und der Entwicklung eines Aktionsplans, der auf Ihre Geschäftsziele abgestimmt ist.
• Governance und Überwachung von Leistungsindikatoren: Wir helfen bei der Einrichtung eines effektiven Managements, einschließlich relevanter KPIs und messbarer Ziele.

Adoptez une démarche RSE au sein de votre entreprise, par où commencer ?

Die Einführung eines strukturierten CSR-Ansatzes mit Coffra group ermöglicht Ihnen:

• die Stärkung Ihres Images bei Ihren Kunden, Partnern und Investoren
• den Zugang zu neuen Finanzierungsmöglichkeiten dank klar definierter ESG-Kriterien
• die Optimierung des Risikomanagements durch die Antizipation regulatorischer Entwicklungen und gesellschaftlicher Erwartungen
• Verbesserung der internen Mobilisierung, indem Sie Ihre Mitarbeiter für ein sinnvolles Projekt gewinnen.